كيفية معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي

ما كيفية معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي؟ وما هي شروط الحصول على راتب التقاعد؟ حيث قام الضمان بإطلاق خدمات تقوم باحتساب سنوات ذلك الراتب بشكل دقيق، وتختلف من الرجال إلى النساء، ولذلك ومن خلال موقع جربها سوف نجيب على سؤال كيفية معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي.

كيفية معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي

قد قامت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بتأكيد أن الراتب التقاعدي المبكر سوف يتم تخصيصه من بداية الشهر الذي يقوم فيه المؤمن عليه بتقديم طلب الحصول على راتب تقاعدي.

كما أشار أنه من الضروري أن يكون الشخص المقدم على طلب الاشتراكات قد أنهى خدمته، وقام بوقف اشتراكاته الاختيارية بعد القيام بإحضار كتاب الخدمة من المؤسسة التي كان يعمل بها.

يجب أن يكون الشخص المؤمن عليه بالغ سن الخمسين عامًا ويمتلك 252 اشتراكًا سنويًا فعليًا، إما بالنسبة للنساء فلابد أن تكون بالغة سن الخمسين عامًا وتمتلك اشتراكًا سنويًا فعليًا يكون بنسبة 228.

ونجد أن هناك بعض الحالات التي يجب أن يكون الرجل والمرأة بالغين سن الخامسة والأربعين عامًا ولديهم نحو 300 اشتراكًا سنويًا فعليًا، أي لا الاشتراك لا يقل عن 15 سنة، والتي يكون من ضمنها سبع سنوات خاصة بالاشتراك الفعلي السنوي.

اقرأ أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

آلية الحصول على الراتب المبكر من الضمان الاجتماعي

قام المركز الإعلامي بوضع بيان توضيحي متعلق بالضمان الاجتماعي الذي يكون رقمه 1 من عام 2014، وأيضًا بعمل توسيعات خاصة بالفئات المستثناة من قانون الضمان الاجتماعي والذي تم في عام .2001

حيث أتيح لهم فرصة الاشتراك في حال كانت مدة اشتراكهم الفعلي بلغت 216 اشتراكًا، وذلك بالنسبة للذكور أما الأنثى فيجب أن تكون مدة الاشتراك الخاص بها هي 180 اشتراكًا فعليًا قبل تاريخ 1/3/2014.

يعد هذا التاريخ هو التاريخ المتعلق بوضع القانون الجديد، حيث قام المركز بتأكيد بأن قانون الضمان الاجتماعي يقوم بالجمع بين كلًا من الجزء المتعلق بالراتب التقاعدي والجزء الخاص بالأجر الشهري، حيث أن نسبته تكون متراوحة بين 45 بالمئة و85 بالمئة وتلك الحالة تخص الشخص الحامل للجنسية الأردنية فقط.

كما يجب أن يكون الشخص قد انقطع عن العمل بمدة 24 شهرًا متواصلين وذلك كحد أدني، وتكون تلك المدة من تاريخ استحقاق الراتب.

ويجب ألا يقوم الشخص بالرجوع إلى العمل في أي شركة أو مؤسسة مرة أخري لمدة 36 اشتراكًا فعليًا.

شروط الحصول على راتب التقاعد

بعد التعرف على كيفية معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي، فيجب أن نتحدث عن الشروط اللازمة من أجل الحصول على الراتب التقاعدي، حيث إنها تعتبر من أهم الأسس الخاصة بتلك الرواتب، وتكون تلك الشروط هي:

  • أن يكون العسكري قد أكمل سن 20 سنة.
  • من الممكن أن يتم إحالة الموظف على الاستيداع إذا تم 19سنة و6 أشهر، بينما يمكن إحالة الموظفة على الاستيداع إذا بلغت سن 14 سنة و6 أشهر.
  • أن يكون الموظف قد أكمل سن 60 عامًا الحصول على راتب تقاعدي لمدة 15 عامًا.
  • يجب أن يكون الموظف قد أكمل السنوات التي من الممكن قبولها من أجل الحصول على المعاش التقاعدي والتي تكون 24 سنة و6 أشهر.
  • الموظف الذي تكون خدمته قد انتهت بسبب مرض يستطيع الحصول على راتب تقاعدي في حالة كان له خدمة لمدة 10 سنوات.
  • أن تكون الموظفة الراغبة في المعاش التقاعدي قد أكملت السنوات الخاصة به والتي تتمثل في 24 سنة و6 أشهر.

من هم أفراد عائلة المتوفي المستحقين لراتب التقاعد

نجد أن هناك العديد من أفراد أسرة الموظف المتوفي المستحقين للراتب التقاعدي الخاص به، ولكن لا يمكن لأحد آخر من أسرته أن يقوم بمشاركتهم هذا الراتب، وتلك الفئة هي:

  • الزوجة أو الزوجات.
  • الأب في حالة كان المتوفى أعزب.
  • الأم الأرملة.
  • البنات العازبات.
  • الأم المطلقة.
  • البنات المطلقات.
  • البنات الأرامل.
  • الأولاد البالغين سن السابعة عشر عامًا.

اقرأ أيضًا: رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد المطور

الحالات التي يستمر فيها الابن في الحصول على راتب التقاعد

بعد أن تحدثنا عن كيفية معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي فيجب أن نذكر الحالات التي يحق للابن فيها الحصول على راتب التقاعد، والتي تكون:

  • في حالة كان الابن يعاني من أمراض تمنعه من إعالة نفسه.
  • إذا كان الابن يدرس.
  • من حق الابن أن يقوم بأخذ الراتب التقاعدي وذلك في حالة تم بلوغه سن السابعة.

حالات تمنع من الحصول على الراتب التقاعدي

قامت الإدارة بعد التحدث عن معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي بإصدار بيان بالأشخاص الذين لا يحق لهم الحصول على الراتب، وفيما يلي سوف نقوم بذكرهم:

  • في حالة زواج الوريثات.
  • إذا بلغ الابن سن الخامسة والعشرين من عمره.
  • حصول أحد الورثة على راتب تقاعدي أكبر من هذا الراتب.
  • إذا بلغ الابن سن السابعة عشر ولم يقم بإتمام المرحلة الدراسية.
  • وفاة أحد الورثة.
  • حصول أحد الورثة على وظيفة حكومية.

الحالات التي تستوجب عودة أحد الورثة للراتب التقاعدي

توجد بعض الحالات التي منحتها الإدارة فرصة الحصول على الراتب التقاعدي، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:

  • في حالة ترمل أحد الوريثات.
  • ولادة الحمل.
  • طلاق أحد الوريثات.

جرائم تحرم الموظف من الراتب التقاعدي

قام القانون بتحديد عدة جرائم من شأنها أن تحرم الموظف من الحصول على هذا الراتب بشكل نهائي، وذلك بسبب عدم قيامه بالمحافظة على منصبه، وتلك الجرائم هي:

  • جرائم التزوير الخاصة بالأوراق الرسمية.
  • جرائم الخيانة.
  • جرائم التجسس.
  • الجرائم المتعلقة بالاختلاس.
  • الجرائم المرتكبة ضد أمن الدولة الداخلي.
  • سرقة الأموال العامة.
  • الرشوة.

حصة الورثة من الراتب التقاعدي

يحق للعائلة أن تحصل على ما يعادل 75% من الراتب التقاعدي، كما يتم توزيعه على جميع المستحقين بشكل متساوٍ، مُضاف لهم العلاوات الخاصة بغلاء المعيشة.

الخدمات المقبولة للراتب التقاعدي

بعد التعرف على كيفية معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي، فمن الجدير بالذكر أنه قد وضع القانون بيان بعدة خدمات مختلفة يحق لها الحصول على راتب تقاعدي، وتلك الخدمات سوف نعرضها لكم في النقاط القادمة:

  • مدة الخدمة المصنفة.
  • من أكمل مدة خدمة العلم.
  • ثلثي مدة الخدمة الغير مصنفة.
  • الحاصلين على رواتب مقطوعة أو من خلال عقد.
  • الخدمات العسكرية يتم احتسابها بنسبة 5/4.

اقرأ أيضًا: كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص

الخدمات الغير مقبولة للتقاعد

بعد أن أصدر القانون طريقة معرفة سنوات الخدمة في الضمان الاجتماعي، قام بإصدار بيان خاص بالخدمات الغير مستحقة للراتب التقاعدي من الضمان الاجتماعي، وتلك الخدمات تكون:

  • الخدمات التي يقوم الموظف تحت سن السابعة عشر بتقديمها.
  • مدة الإجازة التي تكون بدون راتب.
  • مدة الإعارة الخارجية التي تزيد عن ثلاث سنوات.

يتم احتساب راتب الضمان الاجتماعي من خلال القيام باحتساب الدخل المتعلق بكافة أفراد الأسرة، كما يتم خصم نسبة 50% من هذا الدخل، وذلك بسبب اعتماد الوزارة نصف الراتب الشهري.

قد يعجبك أيضًا

شاركنا أفكارك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.