إجراءات السلامة في مواقع العمل يجب اتباعها بدقة، فكافة المؤسسات تعمل وفق الإجراءات التي تضمن سلامة العمال من أي شر والتي تعرف بالصحة والسلامة في بيئة العمل، فتضع البلدان القوانين الصارمة كيلا يضيع حقوق العمال إن تضررت من عملها مع شركة غير ملتزمة وتعاقب هي نفسها، لذا نعرض لكم إجراءات السلامة بالعمل عبر موقع جربها.
إجراءات السلامة في مواقع العمل
إن إجراءات الصحة المهنية من أهم الأمور الواجب توافرها بكافة المؤسسات، فيجب أن يشعر الموظفين بأنهم يعملون بالبيئة الآمنة الخالية من أي تهديد بالخطر على حياته أو صحته كي يكون قادرًا على الإنتاج والعمل بالشكل الأمثل.
فهي الإجراءات التي تُتخذ للمحافظة على سلامة العمال من الناحية النفسية والجسدية، بالإضافة إلى العملاء الذين تقدم لهم الخدمات والحرص على تجنب إصابتهم بالأخطار، فهي تستمد قوتها من اللوائح التنظيمية في بيئة العمل، فهي عدد من القواعد تعلم على أساس إطارًا قانونيًا وتشريعيًا تم الاتفاق عليه.
لذا يجب على كافة الشركات المحافظة على سلامة موظفيها وتطبيق كافة الإجراءات الوقائية لهم؛ لأن قد يتم التعرض لدرجات الحرارة العالية أو الإشعاعات أو الخطر البيولوجي أو الكيميائي كانتشار العدوى والفيروسات.
من أبرز الاخطار أيضًا الحرائق والماس الكهربائي، كما أن تلك الإجراءات لا يجب أن تقتصر على المصانع المتضمنة المواد الكيميائية الخطرة أو الآلات أو المعدات الضخمة، إنما يجب أن تتواجد بكافة المؤسسات، بناءً على ذلك نعرض إجراءات السلامة في مواقع العمل عبر النقاط التالية:
- تخزين كافة المواد المضرة بأمان بمكان العمل والتعامل معها بحذر.
- صيانة كافة الأجهزة والآلات باستمرار والتحقق من سلامتها للابتعاد عن أية حوادث أو إصابات.
- توفير القواعد والمعلومات المساهمة بالحفاظ على سلامة وأمان العاملين بالمؤسسة.
- تعيين الموظفين المسؤولين عن الصحة المهنية مع التحديد الواضح لمسؤولياتهم.
- التفتيش والمراقبة الدورية مع تسجيل الحوادث أو المشكلات والابلاغ عنها كي تعالج سريعًا.
- إضافة اللوائح الاسترشادية الخاصة بإجراءات السلامة بمختلف أماكن المؤسسة.
- تقديم التدريب المستمر للعاملين بتطبيق قواعد السلامة.
- تدريب العاملين على كيفية استخدام الآلات والمعدات الخطيرة والتعامل معها.
- وضع القوانين الصارمة للعمال عن ارتداء ملابس الوقاية من الخطر.
- تقديم الإضاءة المناسبة خلال العمل.
- في حالة الحريق يجب أن تعمل القواطع المضادة للحريق التي لا تتضمن أية نوافذ، كي لا ينتقل الحريق لأماكن أخرى.
- التقليل من أعباء الموظفين لتقل معدلات التوتر لديهم.
اقرأ أيضًا: عزل الأسطح من مياه الأمطار
تاريخ إجراءات السلامة بالعمل
عند بدء الثورة الصناعية في أوروبا وانتقال الفلاحون إلى المدن بشكل كبير بسبب تواجد الصناعة لكي يهربوا من استعباد الإقطاعيين لهم، بدأت أن تظهر عدة حوادث للمهاجرين بسبب جهلهم بعملية الصناعية وما يترافق معها من أخطار وإصابات.
في تلك الفترة امتلأت المصانع بالإصابات المختلفة، وكان الرأي المرجح بذلك الامر بأن الإصابة إن كان المصاب هو السبب بها فلا توجد أية مسؤوليات على صاحب العمل.
لكن عند الزيادة المفزعة بالحوادث وانتشار الحديث عنها، تم تقرير التشريعات والقوانين التي توجب على صاحب العمل تعويض العمال المصابين على الرغم من أنهم السبب بها، وعندما بدأ أصحاب المصانع بتحسين ظروف العمل بداية لتقبل الحوادث قلت أعداد المصابين، ولكن مع الإكثار باستخدام المواد العضوية ارتفعت مرة أخرى، بالإضافة إلى عدم المعاملة المتساوية للأمن الصناعي مع الأهداف الهامة للمؤسسة وهي الربح.
أهمية إجراءات السلامة بالعمل
بينما نعرض إجراءات السلامة في مواقع العمل، نذكر مميزات تلك الإجراءات التي تحولها لمكسب ثلاثي مضاعف، سواء لأصحاب العمل أو العمال أو المؤسسة نفسها، وذلك في الفقرات التالية:
- تواجد المناخ الآمن للعمل الذي يمكن الموظفين من تأدية عملهم بسهولة.
- تواجد الخطط والإجراءات للمحافظة على صحة وسلامة العمال والموظفين، كما يجب وضع العملاء ببداية الأولويات.
- المحافظة على صحة العمال وحمايتهم مع التعزيز من تأديتهم للأعمال، مما يؤدي إلى التأثير إيجابيًا على مصلحة العمل.
- حماية أدوات ومعدات العمل من الخسارة أو التلف.
- نشر روح الأمان بنفس الموظفين.
- الرفع من الإنتاجية وتحفيز العمال مع تجنب عملية تعطل العمل.
- خلق البيئة الجذابة في جذب العمال الجدد.
- تعزيز صحة العمال النفسية التي تظهر بوضوح على الإنتاج المضاعف ومعدل الولاء للوظيفة بالمؤسسة.
- تتمكن المؤسسة من كسب ثقة عملائها بسبب محافظتها على جودة منتجاتها وحياة العمال، وبالتالي الاتصاف بالاحترافية المثلى.
- المحافظة على حياة العملاء وتجنب الدخول في أي مخاطرات تضر من سمعة العلامة التجارية في حال التعرض لأي هجمات إعلامية من المنافسين.
اقرأ أيضًا: خطوات استخراج كعب العمل إلكترونيًا
مسؤوليات السلامة والصحة المهنية
في إطار عرضنا إجراءات السلامة في مواقع العمل، نتطرق إلى ذكر مسؤوليات كل فرد بالمؤسسة فيما يخص الصحة المهنية، وذلك في الفقرات التالية:
1- مسؤولية العامل
على العامل بعض المسؤوليات عند تطبيق إجراءات السلامة في مواقع العمل، ونذكرها في النقاط التالية:
- اتباع كافة الارشادات التي تقرها المنشاة وعدم التكاسل بها.
- أخذ الحيطة عند تنفيذ أية مهام خاصة الصعب منها.
- في حالة الخطر يجب أن يبلغ صاحب العمل فورًا للتخلص سريعًا من المشكلة.
2- مسؤولية صاحب العمل
لا يقتصر دور صاحب العمل على وضع القوانين التي لا علم بها، فدوره في الصحة المهنية نذكرها بالنقاط التالية:
- إنشاء المؤسسة التي تم تصميمها بشكل يراعي طبيعة العمل.
- صيانة المعدات باستمرار.
- معرفة مخاطر العمل وتدريب العمل على تجنبها.
- التنسيق مع جهاز الدفاع المدني بحالة الحرائق أو أية مشكلات أخرى ليتم التعامل السريع معها.
كيفية تحقيق إجراءات السلامة في مواقع العمل
يمكن تحقيق ذلك الأمر بسهولة، عبر اتباع بعض الإرشادات التي نذكرها في النقاط التالية:
- التخطيط الفني الصحيح الذي يتم على أسس الوقاية بالمؤسسات.
- تنفيذ المبنى على الأسس العلمية الصحيحة خلال عمليات البناء، مع توافر الأجهزة المتخصصة لكي يستمر تطبيق السلامة والصحة المهنية.
- وضع التشريعات التي تنبع من الحاجة إلى تنفيذ المخطط الفني.
ما هو تحليل السلامة الوظيفية
عبر تناولنا إجراءات السلامة في مواقع العمل، نتطرق إلى شرح ذلك المصطلح الذي يعتبر من أقدم وسائل تحديد الخطر، وذلك عبر تقسيمه لأربعة خطوات تسهل من اكتمال كافة أجزاء المتطلبات، ونعرضها في الفقرات التالية:
1- اختيار الوظيفة
في مرحلة معينة يتعين إجراء تحليل السلامة لكافة الوظائف التي تنفذ بمكان العمل، وذلك بعد أن تحدد أولويات الوظائف التي يتم الاطلاع عليها أولًا، فمثلًا عند العمل بمجال البناء يتم إعطاء الأولوية بالسلامة للوظائف التي تزيد احتمالات السقوط بها.
2- تقسيم الوظائف
بعد تحديد الوظائف الراغب الاطلاع عليها، يجب أن تقسم تلك العملية لبعض المهام الراغب بإنجازها، حيث توضع قائمة الخطوات من البداية على النهاية، مثل: تشغيل الماكينات يحتاج إلى التحضير ثم تشغيل المعدات، ثم عملية التشغيل نفسها، وبالأخير غلق الماكينة وإتمام أية عمليات مهمة بالتنظيف.
3- تحديد مخاطر كل الخطوات
يجب أن تحلل كل خطوة بمفردها، مع تحديد تلك المتواجدة بأي وقت، والاهم هو فحص بيئة العمل كاملةً لملاحظة أي خطر محتمل، ثم حدد الأولويات والعمل على تقييم كل الأخطار.
اقرأ أيضًا: أفضل مواقع التسويق بالعمولة في السعودية
4- تحديد خطوات الوقاية التي ستطبق
في المرحلة الأخيرة يجب أن تحدد الخطوات المانعة للخطر المحتمل كيلا تصبح واقعًا بشكل مفاجئ، وفي حالة عدم المقدرة على إزالة الأخطار، فيجب النظر مرة أخرى إلى طرق تحد من الخطر وتغير من إجراءات العمل.
إن إجراءات السلامة في مواقع العمل متعددة يجب الامتثال لها من العمل وأصحاب العمل، بدلًا من زيادة الإصابات والوفيات وتعرض المؤسسة بكاملها للخطر.