سن التقاعد المبكر للنساء قد يعتقد البعض أنه يختلف عن السن التقاعدي للرجال، إلّا أن هذا الاعتقاد خاطئ لأن سن التقاعد المبكر لا يميز بين الموظفين وفقًا للنوع سواء رجل أو امرأة في جميع أنحاء العالم، ويلزم للحصول على التقاعد المبكر تطبيق عدد من الشروط والضوابط لإمكانية استحقاق الراتب أو المعاش التقاعدي حسب اللوائح والقوانين الخاصة بنظام العمل في كل دولة، وإليكم المزيد من التفاصيل فيما يلي عبر موقع جربها.
سن التقاعد المبكر للنساء
يتم تعريف سن التقاعد المبكر بأنه عبارة عن سن موحد لجميع العاملين من النساء والرجال وجعلهما في صورة عامل واحد يتساويان في الواجبات والحقوق الخاصة بنظام العمل، كما أن التقاعد المبكر يعتبر حق لأي عامل داخل القطاعات المختلفة بالدولة في حالة استيفائه الشروط المطلوبة للحصول على المعاش التقاعدي.
وقد أقرّت العديد من الدول بأحقية التقاعد المبكر، بعد أن تم تعديل بعض قوانين العمل الخاصة بالتأمينات الاجتماعية والمعاشات لتتناسب مع القوانين المنصوص عليها عالميًا.
أما بالنسبة إلى سن التقاعد المبكر للنساء فقد تم وضع تعديلات لتتساوى مع الرجال، ليكون سن التقاعد 60 عامًا بدلًا عن سن الـ 55 عامًا، وذلك من باب زيادة فرص عمل لها لِما كانت تعانيه من تعنُّت أصحاب العمل في حجب الوظائف نظرًا لفرق سن التقاعد عن الرجال.
شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر
أفادت هيئة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بوجوب تطبيق معايير وضوابط تتعلق باستحقاق المعاش التقاعدي عند بلوغ سن التقاعد المبكر للنساء، وقد تم تنفيذ عدد من التعديلات الخاصة بالشروط المقررة والتي من بينها ما يلي:
- يلزم ألّا يكون المتقدم للحصول على راتب التقاعد المبكر مشتركًا في التأمين الخاص بالعجز أو الشيخوخة أو الوفاة بدءًا من تقديم طلب الاستحقاق.
- يجب أن يكون للعامل أو المؤمّن عليه فترة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متواصلة، أو 6 أشهر منفصلة، وهذا وفقًا للقانون القديم.
- يجب ألّا تقل فترة اشتراك الشخص صاحب الطلب عن مدة تبلغ 240 شهرًا، وأن تتجاوز 300 شهرًا بعد مُضي 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
- يلزم أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات معادلة لنصف الحساب الخاص بالمعاش أي بنسبة 65% كحد أدنى لراتب العامل في تاريخ استحقاقه المعاش.
- يلزم أن تكون مدة الاشتراك للعامل المؤمّن عليه في التأمين بنسبة لا تقل عن 50% من مكافأة نهاية الخدمة الفعلية أو من راتبه الأخير.
أنواع حالات صرف معاش التقاعد المبكر
يعد المعاش التقاعدي هو الراتب الشهري الذي يتم صرفه للمستحقين بعد توافر الشروط المطلوبة، وفقًا لتاريخ نهاية الخدمة أو لتاريخ الوفاة، كما أن العامل المؤمن عليه يستحق راتب التقاعد عن العجز أو بلوغ سن التقاعد المبكر للنساء أو لإصابات في العمل، وهناك حالات يتم صرف معاش التقاعد المبكر حسب المدة الفعلية للخدمة نذكر منها الآتي:
- راتب المعاش التقاعدي للوفاة بسبب العمل أو في العمل، وليس شرطًا احتساب مدة الخدمة بل يتم صرف المعاش التقاعدي مهما كانت فترة الخدمة.
- راتب التقاعد المبكر لحالات العجز الطبيعي أو الوفاة خارج العمل، والتي تكون مدة الاشتراك في التأمين 6 أشهر متتالية، أو 12 شهرًا منفصل مع وجوب أن يكون أخر 3 أشهر متصلة قبل العجز أو الوفاة.
- كما أن للمؤمن أحقية في صرف راتب التقاعد إذا حدث عجز أو وفاة خلال عام من تاريخ عدم دفع الاشتراك.
- راتب التقاعد لحالات الشيخوخة لما فوق سن الـ 60 عامًا، حيث تكون المدة المحددة للاستحقاق بالنسبة للذكر 10 سنوات، أما بالنسبة للأنثى 10 سنوات أيضًا لمن تجاوزت سن الـ 55 عامًا.
- راتب التقاعد المبكر لحالات الشيخوخة، وذلك قبل بلوغ الـ 60 للرجل وتكون المدة المطلوبة 20 عامًا، وبالنسبة للمرأة 15 عامًا قبل أن تبلغ الـ 55 عامًا.
طريقة احتساب معاش التقاعد المبكر
أتاحت الهيئة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية وبالتعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية، خدمة احتساب المعاش التقاعدي سواء بتقديم طلب عبر الإنترنت أو بتقديم الطلب ورقيًا، وذلك فيما يلي:
تقديم طلب حساب معاش التقاعد ورقيًا
- يتم زيارة موقع الهيئة عن طريق خدمة العملاء وتقديم المعلومات الخاصة بعملية احتساب الراتب التقاعدي في المواعيد المقررة من الساعة 7:00 صباحًا وحتى الساعة 2:00 مساءًا.
- توفر الخدمة حساب تقديري لبيانات الشخص المدخلة، مع مراعاة أن الحساب النهائي يتم من جهة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات.
تقديم طلب حساب معاش التقاعد عن بعد
- يتم كتابة البيانات الخاصة بالمتقدمين عند الدخول إلى رابط الموقع من هنا.
- ثم تحديد رقم الخدمة ومنها إلى اختيار نوع الخدمة سواء مدني أو عسكري.
- يتم تحديد نوع جهة العمل خاص أو عام.
- كتابة بيانات الراتب الأساسي والعلاوة.
- ثم كتابة مدة الخدمة إجماليًا.
- تحديد سبب إنهاء الخدمة.
- ثم الضغط على زر “احتساب” للحصول على النتائج.
- الخدمة مجانية تمامًا.
وبذلك نكون قد انتهينا من تقديم كل ما يتعلق بـ سن التقاعد المبكر للنساء وكيفية الحصول على راتب المعاش التقاعدي بعد أن تطبق الشروط والأحكام، بالإضافة إلى إمكانية التقدم بطلب لمعرفة حساب المعاش التقاعدي سواء ورقي أو إلكتروني، مع ملاحظة أن سن تقاعد المرأة المبكر يتساوى مع سن التقاعد المبكر بالنسبة للرجل بعد أن تم التعديل على الشروط الخاصة بقبول طلب التقاعد المبكر.