هل يعمل مكتب التأمينات يوم السبت؟ وما هي الخدمات التي تُقدمها المكاتب التابعة للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي؟ فتُعتبر خدمة التأمينات الاجتماعية من أهم ما يتم تقديمه للشعب المصري ككل، فهُناك العديد من الميزات التي تعود على المُستفيدين من هذه الخدمة، لدرجة أن الاستغناء عنها أشبه بالمُستحيل، فما هي مواعيد العمل؟ وهل يعمل مكتب التأمينات يوم السبت؟ يُجيبكم موقع جربها.
هل يعمل مكتب التأمينات يوم السبت
يُعتبر التأمين الاجتماعي من صور النظُم التي تعمل الدولة على تطبيقها بشكل إجباري على العاملين من المواطنين، وذلك في سبيل حمايتهم وتقديم الدعم لهم، ويتم هذا التطبيق عن طريق الاقتطاع الشهري لنسبة مُعينة من الراتب قبل تسليم الرواتب للموظفين في القطاع الحكومي العام، وغيرها من الشركات الخاصة الخاضعة لهذا القانون.
يذهب الجُزء المالي المُقتطع لصندوق التأمين الاجتماعي، ويُصبح هذا المبلغ مع مرور الوقت وسيلة دعم المواطن الأولى ضد العديد من المخاطر مثل كبر السن وعدم القُدرة على الاستمرار في العمل، الإصابة بالحوادث خلال العمل بالإضافة إلى كُل من الحالات المرضية للتأمين الاجتماعي الصحي وحتى خطر الوفاة.
التأمين الاجتماعي المصري بدأ في عام 1854م، ولكنه لم يكن شامل، ما يعني أنه كان يُغطي حاجات موظفي القطاع العام فقط، فالنظام الشامل الأول في العالم للتأمين الاجتماعي كان في دولة ألمانيا عام 1884م، وهو ما استمدت منه مصر نظامها الاجتماعي الحالي الذي بدأت الجمهورية في تطبيقه عام 1975م ليُغطي كُل من موظفي القطاع العام والخاص على حدٍ سواء.
الفائدة الرئيسية والأبرز للتأمين الاجتماعي هو كونه يعمل على تغطية ما قد يُصيب المرء وعائلته من المخاطر التي تم الاتفاق على التأمين ضدها، ولكنها في الكثير من الأحيان لا تخرج عما تم ذكره أعلاه من أخطار، لكن هل يعمل مكتب التأمينات يوم السبت؟
في واقع الأمر تعمل المكاتب التابعة لمؤسسة التأمين الاجتماعي في مصر بشكل يومي من الساعة الثامنة صباحًا وحتى الثالثة ظُهرًا عدا يوم الجمعة، فهو يوم العُطلة الرسمية لكافة المُنشآت الخاصة والحكومية في جمهورية مصر العربية، أما يوم السبت فلا يكون فيه تواصل رسمي بين الموظفين والجمهور من المُستفيدين، بل يتواجد بعض الموظفين لتسيير الأعمال المُتراكمة فحسب.
اقرأ أيضًا: التأمينات أون لاين استعلام عن مشترك
أهمية التأمينات الاجتماعية
بعد أن قُمنا بالإجابة عن سؤال هل يعمل مكتب التأمينات يوم السبت وجب علينا أن نتطرق إلى أهمية التأمين الاجتماعي، فما هي رسالة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وما هي الرؤية المنشود تحقيقها بالنسبة للمؤسسة؟
بشكل عام تتمحور أهمية التأمينات الاجتماعية حول حماية العاملين وأصحاب العمل في القطاع الخاص والعام على حدٍ سواء، وذلك في سبيل تأمين حياة تليق بأبناء الشعب المصري، وتوفير مبلغ مالي يُغطي بعد الاحتياجات الرئيسية لأسرة المؤمن عليه.
نتيجةً لذلك اتسعت رقعة المُستفيدين من التأمينات الاجتماعية، وأصبحت من أوائل الأمور التي يتم الاتفاق عليها عند التقدم للوظائف، فهي من الميزات بلا أدنى شك.
الأمان، الوفاء والشفافية، هذه العناصر الثلاثة مُجتمعة تُمثل رؤية الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، أما عن الرسالة التي ترغب في تحقيقها وتسعى للوصول إليها؛ فهي تحقيق الأمان الاجتماعي لأفراد المُجتمع المصري عن طريق تقديم كافة التأمينات الاجتماعية المُتاحة بكل سهولة ويُسر.
يرجع السبب في ذلك إلى الوفاء والعرفان لمن عمل في وظيفته فأفنى عمره في سبيل تقدم المُجتمع ورقي الوطن ورفعته، لتعيش أسرتهم ومن هُم بعدهم حياةً أفضل من تلك التي عاشوها، كما أن الوصول إلى مرحلة العدل والمُساواة الاجتماعية وتطبيقها بأسمى درجات الشفافية من حقوق المواطنين ومن التزامات الهيئة تجاههم.
في سبيل تسهيل هذه العملية وجعل حياة المواطنين أكثر سهولة ويُسر كان من الضروري الاعتماد بشكل كبير على استراتيجيات التحول الرقمي، بالإضافة إلى تطبيق المعايير الدولية في الشمول المالي وإرساء بعض مبادئ الحوكمة، أما فيما يخص جانب الأموال فكان على عاتق المؤسسة تحقيق الاستثمارات الأمثل لأموال المواطنين، وقد كان، فدون الاستثمارات لن يستديم هذا النظام.
اقرأ أيضًا: نموذج إصدار شهادة التأمينات الاجتماعية
التأمين على العاملين في الشركة.. بين الشُروط والمُتطلبات
يخضع التأمين على العاملين لوزارة المالية، وهي من الأمور التي تقع مسؤوليتها على عاتق صاحب العمل في المقام الأول، فيقوم بالتواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويعمل على استيفاء الشروط القانونية للمُنشأة والتأكد من تحقيق كافة المُتطلبات التي تشتمل على:
- تخطي المؤمن عليه سن 18 عام وهو سن الرُشد والبلوغ في القانون المصري، فمن هُم دون هذه المرحلة العمرية تسري عليهم تأمينات إصابات العمل دونًا عن غيرها.
- وجود علاقة مُنظمة بين العامل وصاحب المؤسسة والعمل.
الجدير بالذكر أن هُناك بعض الأوراق والمستندات التي يتم طلبها من صاحب العمل والعامل على حدٍ سواء في سبيل ملء البيانات المطلوبة ووصول المؤسسة إلى المعلومات التي تحتاجها في سبيل تقديم التأمين، وهذه البيانات والمُستندات هي:
- صورة من شهادة الميلاد أو المُستخرج الميلادي لكل عامل في حال ما لم يحصل على رقم تأميني أو بطاقة خاصة بالحالة المدنية.
- صورة من المؤهل الدراسي الخاص بالعامل، أو البطاقة النقابية بالنسبة للمهن والوظائف التي يتوجب على العامل فيها القيام بذلك.
- طلب اشتراك مؤمن عليه من قبل هيئة التأمين الاجتماعي، وهو الطلب س1 ويتم تقديم طلب عن كُل عامل.
- صورة من العقد المُحرر بين العامل وصاحب العمل.
أما عن الخطوات التي يجب على المرء القيام بها للتقدم بطلب التسجيل في التأمين الاجتماعي فهي تشتمل على:
- التقدم بطلب الاشتراك بالنسبة للمؤمن عليه.
- استعلام الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي عن طريق مكاتبها عن كل من الرقم التأميني والموقف الحالي بالنسبة للعامل المؤمن عليه، ويتم مُطابقة هذه البيانات وأبرزها التوقيع مع توقيع صاحب العمل على الطلب.
- حصول العامل على الرقم التأميني الخاص به، وذلك في حال ما لم يمتلك رقم تأميني في المقام الأول، وبعدها يتم تسجيل اشتراك العامل في نظام التأمينات التابع لوزارة التضامن الاجتماعي في جمهورية مصر العربية.
شروط بداية الحصول على مبلغ التأمينات الاجتماعية
بعد الإجابة عن سؤال هل يعمل مكتب التأمينات يوم السبت علينا أن نتطرق إلى الحديث عن الشروط التي يبدأ فيها المرء بتلقي الدعم الاجتماعي بعد سنوات اقتطاع مبلغ التأمينات من الرواتب، وهُناك عِدة شروط يجب توافرها في واقع الأمر، وتشتمل هذه الشروط على كُل ما يلي ذكره أدناه:
- بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة، مع ضرورة توافر مدة اشتراك بتأمين العجز والشيخوخة لفترة لا تقل عن عشرة أعوام، أو ما يُعادل 120 شهر، وتكون لمُدة 180 شهر فعلي بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بسريان القانون.
- إثبات المؤمن عليه عدم امتلاك أي عمل آخر في حال ما تم إثبات إصابته بالعجز الجُزئي الذي تم الإشارة إليه في لوائح وقوانين المؤسسة.
- يتم تحديد هذا العجز من قبل لجنة يتم تشكيلها بقرار رسمي من رئيس الهيئة، وذلك بعد الاتفاق مع الوزراء المعنيين بالأمر، مع ضرورة اشتمال اللجنة على مُمثل تنظيم نقابي أو عُمالي بحسب الأحوال، ووجود مُمثل عن الهيئة يعمل على تحديد قواعد وإجراءات نظام العمل في اللجنة.
- انتهاء خدمة المؤمن عليه في العمل، وخضوعه للفئات الموضحة في البند الأول من المادة الثانية لقانون العاملين لدى الغير، وهي حالات العجز الجُزئي منه والكامل بالإضافة إلى الوفاة وامتلاك عمل آخر له عند صاحب العمل نفسه.
اقرأ أيضًا: استعلام عن اشتراك التأمينات الاجتماعية وطريقة الحصول على معاش اجتماعي
مُستحقي المعاش التأميني بعد وفاة المؤمن عليه
هُناك حالات مُحددة يتم فيها استحقاق الورثة للمعاش بعد وفاة المؤمن عليه، هذه الحالات هي:
- الأرملة والأرمل بشرط عدم الزواج مرة أُخرى.
- الابن قبل بلوغ سن الحادية والعشرين.
- الابنة في حال ما لم تكن مؤهلة ومُتزوجة.
- الطالب في أي مرحلة من المراحل التعليمية.
- العاجزين عن الكسب من الورثة.
- الإخوة والأخوات الذي كان صاحب المعاش يعولهم.
- الحاصلين على مؤهل عالي في حال ما لم يتخطوا سن السادسة والعشرين من عمرهم.
- من هم دون سنة الرابعة والعشرين من الحاصلين على مؤهلات تعليمية أقل من عالي.
وجب التنويه إلى كون التأمينات الاجتماعية يتم إيقاف صرفها في الحالات التي يُمارس فيها المؤمن عليه مهنة أُخرى لمدة تبلغ خمس سنوات أو أكثر، كما أن الالتحاق بمهنة يتساوى راتبها مع التأمين الممنوح أو يزيد عنه يؤدي إلى توقف المعاش أيضًا.