تجربتي مع التقاعد المبكر فمن المعروف أن سن المعاش هو سن الستين وقد يلجأ البعض للتقاعد المبكر في عمر الخمسين وذلك للعديد من الأسباب والعوامل الهامة ومنها الحالة الصحية أو الانشغال بأعمال أخرى، وقد تم وضع قانون للتقاعد المبكر التي تسمح بالتقاعد في غير سن المعاش وفق عدد من الشروط، وسوف أوضح كل ذلك عبر تجربتي مع التقاعد المبكر عبر موقع جربها.
تجربتي مع التقاعد المبكر
سن التقاعد أو سن المعاش من الأمور المتعارف عليها في العديد من الدول، وهناك قانون منظم له، حيث يتم منح المتقاعد مكافأة في نهاية العمل عن سنوات عمله، ويحصل شهرياً على مبلغ مالي نتيجة قضائه لسنوات عمره في العمل، ولكن قد يلجأ البعض للتقاعد المبكر وترك مكان العمل قبل العمر المنصوص عليه في قانون العمل.
وفيما يخص تجربتي مع التقاعد المبكر فلم تكن لدي نية التقاعد المبكر لولا بعض الظروف الصحية التي أدت بي لاتخاذ هذا القرار، مما دفعني للتقاعد المبكر وبالتالي لم أحصل على المبلغ الكلي للمعاش الذي كنت سأتقاضاه في حالة تقاعدي في العمر القانوني، وذلك لقصر فترة التأمين في قانون المعاشات بالمقارنة بطول فترة العمل.
فهناك عدد من الدول التي تقدم بعض المزايا لمن يتقاعدون في سن مبكر لإتاحة الفرصة أمام غيرهم للعمل، وللعمل على تقليص نسبة البطالة بين الشباب، وبالطبع فإن التقاعد في هذا السن كما أن له بعض المزايا يوجد له بعض العيوب والتي سأطرحها لكم بالتفصيل من خلال تجربتي مع التقاعد المبكر.
اقرأ أيضًا: نظام التقاعد الجديد 1443 في السعودية
شروط التقاعد المبكر
هناك بعض الشروط لكي يتمكن الشخص من التقاعد المبكر، وهي كالآتي:
- يُشترط مرور 5 سنوات كحد أدنى من التأمين على الشخص في قانون المعاشات، وهي ما يعادل 240 شهر.
- يجب أن تكون فترة الاشتراك بتأمين المعاشات مساوية لنحو 65% من الراتب الخاص بآخر تسوية، على ألا يزيد عن 80% من الراتب.
- لا يمكنك تقديم طلب بالتقاعد المبكر في حالة عدم تجاوزك لنسبة 50% من فترة الاشتراك بتأمين المعاشات.
أمور مرتبطة بالتقاعد المبكر
- يمكن طلب التقاعد المبكر منذ عمر الخمسين، وفي هذه الحالة يتم استحقاق المعاش المبكر في حالة عدم وجود أي مخالفات قانونية من جهة المتقاعد.
- إذا كان طالب التقاعد مشتركاً بالتأمين الاجتماعي لما يزيد عن عشرين عام ولم يصل لعمر 55 فيكون له الحق في الترقية للمنصب الأعلى وذلك منذ اليوم التالي للتقاعد.
- يتم منح الترقية لطالب التقاعد طبقاً لطول فرتة الاشتراك في التأمين الاجتماعي للمعاشات.
- لو زاد عمر الشخص الطالب للتقاعد عن 55 فإنه يحصل على حقوقه التأمينية باستثناء الخمسة سنوات الأخيرة، وذلك في حالة اشتراكه بنظام التأمين الاجتماعي لمدة عشرين عام أو أكثر.
مزايا التقاعد المبكر
بالعودة لتجربتي مع التقاعد المبكر فقد لمست عنه بعض المزايا ومنها ما يلي:
- اتساع الوقت للقيام ببعض الأنشطة ومنها إمكانية العمل بأعمال خاصة.
- الحصول على الراحة بعد فترة طويلة من العمل بشكل خاص للأعمال التي تتطلب جهداً مستمراً، كما أنه التقاعد مناسب جداً لمن يعانون من بعض المشاكل الصحية أو الأمراض المزمنة.
- وجود الوقت للتواجد مع العائلة وتوطيد العلاقات مع الأصدقاء الذين انقطعت العلاقات بهم نتيجة لضيق الوقت.
- شغل وقت الفراغ بالهوايات والأعمال المحببة التي لم يكن لدى الشخص الوقت الكافي للقيام بها قبل ذلك.
مساوئ التقاعد المبكر
أما عن العيوب فهي تتمثل في:
- هناك بعض الأشخاص الذين يتركون العمل لاعتقادهم أنهم سيجدون عمل أفضل في شركة أخرى، ولكن قد يحدث شيء آخر وهو عدم إيجاد العمل الملائم نتيجة لتعيين الشركات للفئات العمرية الأقل.
- في حالات التقاعد الأخرى التي قد تكون ناتجة عن إصابة الشخص بأحد الأمراض المزمنة أو نتيجة لمروره بأزمة صحية فإنه قد يتعرض لمشاكل على مستوى الصحة النفسية بسبب التواجد لفترات طويلة في المنزل بدون عمل.
اقرأ أيضًا: حقوق العامل عند ترك العمل
طريقة حساب قيمة المعاش
لقد تم تغيير القانون الخاص بالتأمينات الاجتماعية وأصبح من السهل احتساب قيمة المعاش من خلال القانون المعدل، فكان يتم احتساب قيمة المعاش سابقاً بالرجوع للقيمة الأساسية للدخل في آخر عامين مع متغير المتوسط، ولكن الآن أصبح هذا المتغير يعادل 3/4 المعاش، وأما القيمة الأساسية للدخل فأصبحت تعادل الربع، واليكم مثال توضيحي لطريقة حساب قيمة المعاش:
لنفترض أن الشخص قد اشتغل لدى مؤسسة ما لمدة 36 سنة، ووصلت القيمة الكلية للمعاش التأميني الخاص به لمليون جنيه، وعلى ذلك يتم احتساب قيمة معاشه على النحو التالي:
متوسط المعاش = القيمة الكلية للمعاش التأميني ÷عدد أعوام العمل × 12
أي 1000000÷ 36 سنة × 12= 2314 تقريباً
الخطوة التالية هي احتساب قيمة التضخم خلال سنوات الانتظام في الاشتراك التأميني للمعاشات، وتبلغ قيمته المتوسطة5% على سبيل المثال، ويتم ضربها في عدد سنوات العمل يكون الناتج 180% وهي قيمة التضخم الإجمالية لسنوات العمل.
وبالتالي تكون قيمة المعاش المستحق هي حاصل ضرب القيمة المتوسطة للمعاش وهي 2314 ×180 % وهو معدل التضخم، ويكون الناتج هو 4165 جنيه بالتقريب.
اقرأ أيضًا: إنهاء عقد العمل في السعودية
وبهذا نكون قد وفرنا لكم تجربتي مع التقاعد المبكر وللتعرف على المزيد من المعلومات يمكنكم ترك تعليق أسفل المقال وسوف نقوم بالإجابة عليكم في الحال.