ترقيات وزارة التعليم 1444

ترقيات وزارة التعليم من شأنها تشجيع الموظفين على العمل بجدّ واجتهاد، فوزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تهتم بشكل كبير بترقية العديد من الموظفين الذين يعملون باجتهاد كبير، ويكون ذلك بمثابة مكافأة لهم، ولكن لا يتمكن الموظف من الحصول على الترقية إلا إذا انطبق عليه الضوابط والشروط اللازمة، لذا من خلال موقع جربها سوف نتعرف على ما يتعلق بهذا الموضوع.

شروط ترقيات وزارة التعليم 1444

اعتمدت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية نظام الترقية لكافة الموظفين ولكن يحدث ذلك بناءً على العديد من الضوابط والشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف حيث يعتمد نظام الترقية بشكل كبير على الأقدمية إلا إذا كانت الترقية الصادرة بحق الموظف جاءت من أمر ملكي، وجاءت شروط ترقيات وزارة التعليم على النحو التالي:

  • أن يكون الموظف لديه الخبرة الكافية التي تؤهله للحصول على الترقية.
  • يجب أن تكون الوظيفة التي سيعمل بها الموظف بعد ترقيته متاحة بالفعل.
  • الموظف يترقى درجة أعلى من الدرجة الوظيفية التي يعمل بها.
  • إذا كان الموظف في إجازة رسمية أو استثنائية لن يتم النظر في ترقية الموظف.
  • لا يتم النظر نهائيًا في ترقية الموظف في حالة صدور عقوبة بحق الموظف.
  • يجب أن يكون الموظف يتمتع بحسن السير والخلق لذا إذا تم الحكم عليه بإحدى الأحكام الغير مقبولة في العمل مثل: الأفعال المخلة للآداب، في تلك الحالة لن ينال ترقية.
  • أن تكون الوظيفة الذين يرغب الموظف بالترقي إليه أعلى بدرجة واحدة فقط.
  • يستطيع الموظف الحصول على ترقية في حالة إذا كان لديه خبرة لا تقل عن عامين في ذات العمل.

اقرأ أيضًا: الموقع الرسمي لوزارة التعليم العالي

عدد الموظفين الحاصلين على ترقية

وزارة التعليم السعودية تعمل بكافة الطرق على التطوير من ذاتها، لذا تقوم بتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين تتيح لهم الاجتهاد والعطاء أكثر في العمل، وتكافئ كل من يقوم بهذا الأمر خاصةً من يملكون المهارة والخبرة اللازمة للعمل بالترقية إلى مرتبة أعلى في العمل، أعلنت الوزارة عن عدد الموظفين الذين تم ترقيتهم، وتتمثل في النقاط التالية:

  • أعلنت الوزارة أنه تم ترقية حوالي 1115 موظفًا من المرتبة الثالثة إلى المرتبة الرابعة.
  • تم ترقية ما يقارب 2723 موظفًا من المرتبة الرابعة إلى المرتبة الخامسة.
  • يبلغ عدد الموظفين الحاصلين على ترقية من المرتبة السابعة إلى المرتبة الثامنة 906 موظفًا.
  • عدد الموظفين الذين تم ترقيتهم من المرتبة الثامنة إلى المرتبة التاسعة 467 موظفًا.
  • يصل عدد الموظفين الذين تم ترقيتهم من المرتبة التاسعة إلى المرتبة العاشرة إلى 376 موظفًا.
  • تم ترقية 97 موظفًا من المرتبة العاشرة إلى المرتبة الحادية عشر.

كيفية الاستعلام عن الترقية بوزارة التعليم

أنشأت وزارة التعليم السعودية نظام فارس الإلكتروني والذي يتيح للموظف الاستعلام عن الترقية لهذا العام بسهولة كما يقدم أيضًا العديد من الخدمات المختلفة، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى نظام فارس الإلكتروني من هنـــــــا.
  2. إدخال كافة بيانات تسجيل الدخول وهي: “اسم المستخدم، وكلمة المرور”.
  3. النقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
  4. الضغط على “الخدمة الذاتية للموظف”.
  5. بعد ذلك يتم اختيار “الخدمة الذاتية للترقية”.
  6. النقر على أيقونة “قرار الترقية”.
  7. في النهاية سيظهر أمامك كافة التفاصيل المتعلقة بالترقية.

اقرأ أيضًا: موقع وزارة التربية والتعليم الخدمات الإلكترونية

خطوات طلب الترقية في نظام فارس

يستطيع الموظف تقديم طلب الترقية من خلال نظام فارس الذي أصدرته وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، ولكن هناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها، وجاءت على الشاكلة التالية:

  1. أولًا يتم الدخول إلى الموقع الرسمي لنظام فارس الإلكتروني من هنـــــــا.
  2. كتابة بيانات تسجيل الدخول والتي تشمل: اسم المستخدم، وكلمة المرور.
  3. الضغط على خانة تسجيل الدخول.
  4. بعد ذلك يجب على الموظف اختيار صلاحية الترقية من القائمة الظاهرة أمامك.
  5. النقر على مدة بطاقة الترقية.
  6. إدخال كافة البيانات المطلوبة وهي: الاسم الأول، اسم الأب، اسم الجد، إدارة العمل الحالية، اسم الوظيفة، رقم الوظيفة، رقم الهوية الوطنية، مرتبة العمل الحالية.
  7. الضغط على أيقونة تطبيق.
  8. ثم النقر على إضافة مؤهل جديد وإرفاق كافة المعلومات المحددة.
  9. الضغط على مرفقات لإضافة صورة المؤهل العلمي.
  10. النقر على تطبيق حتى يتم حفظ البيانات بالكامل.

اقرأ أيضًا: هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات

محضر ترقيات وزارة التعليم

في صدد حديثنا عن ترقيات وزارة التعليم، أنشأت وزارة التعليم السعودية نظام الترقية وذلك من أجل مكافأة الموظفين الذين يعملون بجدّ واجتهاد كبير ويهتمون بإنهاء العمل بأفضل شكل ممكن ودائمًا يقدموا أفضل ما لديهم، لذا يتم اختيار الموظفين بناءً على عدة أمور، يتم ذكرها فيما يلي:

  • مراقبة أداء الموظف في العمل وتقييمُه قبل الترقية.
  • نظام الترقية ينطبق بناءً على الأقدمية ولكن يستثنى من ذلك الحالات الآتية: “الموظفين الذين صُدِرَ قرار ترقيتهم بأمر ملكي، الموظفين الحاصلين على دورات تدريبية مدتها أكثر من 6 أشهر، الموظف المنتدب داخل المنظفة سواء كان إقليمية أو دولية، الموظف الذي يملك ترخيص رسمي حين إصدار الترقية، الموظفين الذين تم تكليفهم بمهام رسمية”.

مميزات نظام الترقية

دائمًا يجتهد الموظف في العمل بكافة الطرُق حتى يتمكن من الحصول على الترقية التي يحلم بها خاصةً أنها من الفُرَص الهامة التي ستجعل حياتُه أفضل بشكل كبير نظرًا للمميزات العديدة التي ينالها الموظف بمجرد حصوله على الترقية من وزارة التعليم، ويتم ذكرها فيما يلي:

  • الترقية التي ينالها الموظف تتيح له العديد من فرص العمل الهامة في المستقبل.
  • تساعد الترقية على تحسين المسيرة المهنية للموظف سواء في القطاع العام أو الخاص.
  • هناك بعض الترقيات التي تضيف إلى الموظف بشكل كبير حيث يصبح ذات قيمة مهنية كبيرة في وزارة التعليم.

وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تعمل على تحفيز الموظفين وبث روح العمل بجدّ واجتهاد، لذا قامت بإنشاء نظام الترقية الذي يجعل الموظف يتقدم في عمله حتى يتمكن من الحصول عليها.

قد يعجبك أيضًا

شاركنا أفكارك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.