كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد من الأمور الهامة لمعرفة الراتب الذي من المحتمل أن تتقاضاه بعد التقاعد، إن راتب التقاعد يعتبر من الأمور الهامة جدًا للكثير من الأفراد حيث يوفر لهم حياة كريمة بعد أن يتركوا عملهم عند وصولهم لسن لا يقدرون فيه على العمل، لذا من خلال موقع جربها سنخبركم عن الطريقة التي يمكنك من خلالها حساب راتب التقاعد.
كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد
إن المؤسسة العامة للتقاعد داخل المملكة قد قامت بتوفير ميزة يمكنك من خلالها أن تقوم بحساب الراتب الذي يمكن أن تتقاضاه بعد التقاعد، كل عليك هو إدخال بياناتك وسيقوم الموقع بحساب الراتب المحتمل لك بعد التقاعد، كل ما عليك هو اتباع الخطوات التالية
- لكيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد سيكون عليك أن تقوم بالدخول على الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة الذي يمكنك من خلاله أن تحسب الراتب الخاص بك من هنا.
- بعد ذلك سيسألك عما إذا كنت ذكر أو أنثى.
- سيطلب منك بعد هذا أن تجيب على ما إذا كنت مدني أم عسكري.
- هنا سيكون عليك أن تذكر السبب الذي تريد أن تترك العمل من أجله، يمكنك أن تختار أن السبب هو وصولك للسن الذي عليك أن تتقاعد فيه، كما يمكنك أن تضيف المرض أو عدم القدرة على أداء العمل كما السابق.
- هنا سيكون عليك أن تدخل الراتب الأخير الذي كنت تتقاضاه قبل أن تطلب هذه الخدمة.
- سيكون عليك بعد ذلك أن تكتب عدد السنوات التي بقيت فيها في هذا العمل.
- بعد تحديد عدد السنوات سيكون عليك أن كتب عدد الشهور التي عملت فيها.
- بعد أن تنتهي من كتابة البيانات سيكون عليك أن تقوم بالضغط على عرض قيمة المعاش.
- هنا ستجد أن الموقع قد حسب لك قيمة المعاش التقريبية التي سوف تتقاضاها.
اقرأ أيضًا: استعلام عن معاملة في شؤون المتقاعدين
وقت صرف راتب التقاعد
إنه وبعد الإجابة على كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد عليك أن تعلم الموعد الذي يمكنك أن تصرف فيه الراتب، فإن المؤسسة العامة قد قامت بتحديد يوم محدد يمكنك فيه أن تحصل على هذا الراتب وهو يوم 26 في كل شهر ميلادي، وفي الأيام التي يصادف فيها أن يكون هذا اليوم عطلة، يمكن للشخص أن يأخذ الراتب في اليوم الذي يليه أي يوم 27.
نظام التقاعد الجديد
من ضمن التحديثات التي قدمتها المملكة هو هذا النظام الجديد للتقاعد، وهذا النظام الهدف منه هو أن يكون هناك تبادل للمنفعة بين الموظف والمؤسسة التي يعمل بها، وتهدف أيضًا إلى أن تحفظ حقوق الموظف بالكامل، وهذا النظام الجديد للتقاعد يشمل أربع أنظمة أخرى منها
- النظام المدني: إن هذا النظام يمكن القول إن الهدف منه هو أن يحافظ على حقوق المواطن السعودي الذي يعمل في المؤسسات الحكومية.
- النظام العسكري: إن هذا النظام الهدف منه هو حفظ الحقوق للأشخاص الذين يعملون في الخدمة العسكرية داخل المملكة العربية السعودية.
- النظام الموحد: أما عن هذا النظام فإن الهدف منه هو حماية حقوق المواطنين الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي.
- نظام تبادل المنفعة: إن هذا النظام هو الذي يهتم بحقوق الأشخاص الذين يعملون في القطاعات العامة في داخل المملكة العربية السعودية.
معايير احتساب راتب التقاعد
من المؤكد أن راتب التقاعد يتم حسابه عن طريق بعض العوامل، حتى لا يكون الرقم لا أساس له، فكل فرد يختلف راتب التقاعد الخاص به عن الآخر طبقًا للعوامل التالية.
- إن الوظيفة من الأشياء الهامة جدًا التي يحدد راتب التقاعد من خلالها.
- عدد السنوات التي قضاها الفرد في العمل يساوي مقدار الإنتاج الذي قد تركه هذا الشخص في عمله القديم، لذا فإن عدد سنوات العمل هي عامل مهم جدًا في تحديد راتب التقاعد.
- إن الشهادات التي كان يحصل العامل عليها من ضمن الأشياء التي تثبت كفاءة الموظف وبالتالي مقدار الاجتهاد الذي كان يضعه في عمله، لذا فإن هذه الشهادات من العوامل الهامة جدًا في زيادة مكافأة التقاعد.
اقرأ أيضًا: كيفية تنشيط فيزا المعاش
شروط الحصول على مكافأة التقاعد
من المؤكد أنه قبل الإجابة على تساؤل كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد أن تعرف أولًا الشروط التي يجب أن تتوافر حتى تحصل على هذه المكافأة.
- من المهم جدًا كي يحصل الفرد على مكافأة التقاعد أن يكون قد قضى 18 عامًا من العمل في المؤسسة نفسها، أو يكون هذا العامل قد قضى 20 عامًا في هذا العمل محتسبًا منها سنوات الخدمة العسكرية.
- من ضمن الشروط الهامة التي لا تصرف هذه المكافأة بدونها هي أن يكون الشخص قد وصل إلى سن التقاعد المحدد طبقًا للقانون السعودي.
- في حال وفاة العامل فإنه في هذه الحالة تصرف له مكافأة التقاعد.
- إن كان المتقاعد قد ثبت أنه يعاني من عجز بدني أو صار لا يقوى على العمل فإنه في هذه الحالة يمكن أن تصرف له مكافأة نهاية الخدمة.
- يمكن أن يطلب الشخص التقاعد المبكر قبل أن يصل إلى السن المحددة للتقاعد، ولكن الشرط هنا أن يكون قد قضى 15 عامًا في العمل.
- حين تقرر المؤسسة نفسها وصول الموظفين إلى سن التقاعد.
أنواع المعاشات
من المهم جدًا عند السؤال عن كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد أن تعرف نوع المعاش الذي يمكنك الحصول عليه
- المعاش التقليدي: إن هذا المعاش هو الذي يحصل الفرد عليه عندما يتم إحالته إلى المعاش، ويستمر في الحصول عليه حتى يتوفى.
- تقاعد معدل التضخم: إن هذا المعاش يتوقف مقداره على حسب شيئين هو قلة القوة الشرائية لمبلغ التقاعد ومعدل التضخم.
- التقاعد المبكر: إن هذا النوع من المعاش هو الذي يحصل عليه الشخص الذي يرغب في الخروج على المعاش وهو لم يبلغ بعد السن المحدد للحصول على المعاش، وفي هذه الحالة يخصم من المعاش مقدار معين يسمى فاعل التقاعد المبكر، وحالة التقاعد هذه تحدث في حال كانت هذه رغبة الموظف، أو تكون هذه رغبة الشركة.
- التقاعد التكميلي: إن هذا النوع من التقاعد يعتمد في العديد من الدول المتقدمة، ويكون في حالة خروج الموظف على المعاش قبل السن المحددة للمعاش، ولكن يجب أن يكون هناك جزء إضافي يضاف إلى الراتب حتى يصل الموظف إلى السن التي يجب أن يخرج فيها على المعاش ثم يتم سحب هذا المبلغ.
- تقاعد المعاق: هذا النوع من التقاعد هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في حال تم إصابته إصابة تمنعه من العمل.
- تقاعد المستحق: تحصل على هذا المعاش أحد أفراد عائلة الموظف في حالة وفاته، كما يشترط أن يكون هذا الفرد هو الزوجة، ويشترط أيضًا أن يمر على زواجهم أكثر من عام.
أوراق التقديم على راتب التقاعد
هناك بعض الأوراق التي يجب أن تكون في حوزتك عند الذهاب لتقديم طلب الحصول على المعاش، وهذه الأوراق هي كالتالي
- يجب أن تطلب حق التقاعد من الهيئة في البداية.
- عليك أن تقوم بتصوير بطاقة الرقم القومي الخاصة بك من الأمام والوجه، كما عليك أن تسلم الصورة والاصل معًا.
- عليك أن تقدم ما يثبت محل سكنك، يمكنك أن تستخدم وصل النور أو المياه، لكن عليك أن تحرص ألا يتجاوز تاريخ هذا الوصل ثلاثة أشهر.
- عدد 2 صورة شخصية.
- يجب أن تكتب تعهد وترفقه مع هذا الطلب، ويجب أن ينص على أنك لم تحصل على أي معاش من أي مكان آخر.
اقرأ أيضًا: خطوات الاستعلام عن المعاش بالرقم القومي
الأفراد الذين يحق لهم الحصول على المعاش
هناك بعض الأفراد الذين يحق لهم الحصول على راتب العامل بعد وفاته، وهم من أفراد أسرته ولكن وفقًا للضوابط التالية
- يحق للزوجة أن تحصل على معاش الزوج.
- البنات يحق لهن الحصول على معاش الأب ولكن بعد زواجهن لا يحصلن عليه.
- الأولاد يمكنهم أن يحصلوا على معاش الأب ما ل يبلغوا 17 عامًا.
- يمكن للأب أن يحصل على معاش الابن في حالة وفاته ولكن يشترط ألا يكون هذا الابن متزوج، كما يشترط أن يكون هو الشخص الوحيد الذي كان يعيل الأسرة قبل الوفاة.
إن كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد تكمن في الدخول على موقع المؤسسة العامة، وعمل بعض الإجراءات البسيطة، وذلك في حالة توافر كل شيء مطلوب.