هل الدورات تزيد النقاط في جدارة

هل الدورات تزيد النقاط في جدارة؟  وما هو نظام جدارة؟ فالمملكة العربية السعودية تساعد مواطنيها في البحث عن الوظائف المناسبة لهم من أجل القضاء على البطالة، ويتم الحصول على الوظائف من خلال جمع النقاط في جدارة، انطلاقًا من ذلك نجيب لكم من خلال موقع جربها عن سؤال هل الدورات تزيد النقاط في جدارة؟

هل الدورات تزيد النقاط في جدارة؟

يتم من خلال الموقع الالكتروني لنظام جدارة حساب النقاط الخاصة به من قبل المتقدمين إلى الوظائف الجديدة في المملكة العربية السعودية سواء من النساء أو الرجال، ويتم حساب النقاط وتوزيع الوظائف على أساسها والتوظيف.

كما أنه من الأنظمة التي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بابتكارها من أجل المقارنة واختيار الأفضل من بين المرشحين للوظائف الإدارية.

في صدد الإجابة عن سؤال هل الدورات تزيد النقاط في جدارة؟ فإن الإجابة تكون نعم، حيث إنه إن تم يتم حساب النقاط على أساس أيام الدورات، فكل يوم يأخذ نقطة، في حالة الحصول على دورتين، وكل منهما تأخذ ثلاثة أيام، فذلك يعني أنه تم أخذ الدورات ف6ي ستة أيام والمجموع يكون ستة نقاط.

في حالة أخذ دورتين، وكل منهما تأخذ خمسة أيام، فذلك يعني أنه تم الحصول على دورات في عشرة أيام، وبالتالي يتم الحصول على عشر نقاط كاملة.

اقرأ أيضًا: دورات مجانية بشهادات معتمدة 

ما هو نظام جدارة؟

إن نظام جدارة يعد من خدمات التوظيف التي أطلقت وطورت من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تقوم بمساعدة المواطنين الذين يبحثون عن العمل عن طريق تمكينهم من التسجيل على المنصة الخاصة بالنظام، والتقدم إلى الإعلانات الوظيفية.

بعد أن يقوم الأفراد بالتقدم إلى الوظائف الاعلانية، يتم التأكد من جميع التفاصيل الخاصة بكل مرشح وإدارتها من خلال موظفين الوزارة، وتتميز تلك الحالة بالمنهجية المحيطة بأعلى درجات الكفاءة والشفافية، والتي تطبق من خلال حساب نقاط المرشحين بشكل آلي، وبالتالي الحصول على القائمة المختصرة التي تتسم بالفاعلية العالية.

شروط التقديم في نظام جدارة

بينما نتطرق إلى عرض هل الدورات تزيد النقاط في جدارة، نذكر الشروط الواجب توافرها في المتقدم، وذلك في النقاط التالية:

• يجب على المتقدم أن يكون في الجنسية السعودية.
• على المتقدم أن ينشأ حساب في جدارة.
• في حالة الوظائف العلمية، يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على المؤهل الملائم لتلك الوظيفة.
• يجب الخضوع على اختبارات القدرات المعرفية والنجاح به عند التقدم إلى وظائف الخدمة المدنية.
• عند التقدم إلى الوظائف التعليمية على المتقدم الخضوع لاختبار الرخصة المهنية للمعلمين والنجاح به.
• في حالة الوظائف الصحية، على المتقدم أن يكون حاصلًا على التقويم المهني، والبطاقة الخاصة بالتسجيل المهني.
• ألا يكون عمر المتقدم أقل من 17 عام.
• أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة.

وظائف نظام جدارة

يقوم نظام جدارة بتوفير بعض الوظائف في بعض المجالات المتخصصة، والتي تساهم في إيجاد المتقدم المناسب له منها بشكل سهل وسريع، ونذكرها في النقاط التالية:

• وظائف وزارة الحج والعمرة.
• وظائف قطاع النيابة العامة والحرس الوطني.
• وظائف القطاع التعليمي.
• الوظائف الإدارية في جميع القطاعات الحكومية.

كيفية حساب نقاط جدارة

بينما نذكر هل الدورات تزيد النقاط، نشير إلى العمليات الحسابية التي يمكن من خلالها حساب النقاط، وذلك في الفقرات التالية:

1- حساب النسبة الخاصة لاختبار القياس

إن النتيجة الخاصة لاختبار الكفايات تكون من مائة درجة، ويتم الحصول على التقدير الخاص بدرجة الممتحن وضربها في 0.4، في حالة أن المتقدم خاصة في اختبار الكفايات على نتيجة 95 نقطة، بالتالي فإن عدد نقاطه يضرب في 0.4، والنتيجة تكون 38.

2- حساب نقاط عام التخرج

في تلك الحالة يحصل المتقدم على نقطتين عن كل الأعوام التي مرت منذ تخرجه من الجامعة، ففي حالة أن المتقدم تخرج في عام 2014، فنقاطه تكون 12.

3- حساب النسبة المئوية

في تلحك الطريقة يتم الاعتماد على التقدير التراكمي بشهادة البكالوريوس، ثم ضرب النسبة المئوية في 0.4، ففي حالة أن نسبة المعدل التراكمي تكون 90%، فنقاط الحساب هي 36.

4- الحساب النهائي

عند الرغبة في معرفة نقاط جدارة النهائية يتم جمع كافة النسب التي تم الحصول عليها من الفقرات السابقة، وهي 36+38+12، والناتج سوف يكون 86.

اقرأ أيضًا: دورات مجانية عن بعد بشهادات معتمدة

كيفية حساب نقاط المفاضلة

من خلال معرفة هل الدورات تزيد النقاط في جدارة، نتعرف إلى كيفية حساب نقاط المفاضلة، والتي تقوم المنصة بحسابها واختيار المتقدمين على أساسها عند تقدم أكثر من شخص على وظيفة واحدة، وهي لا تكون في حاجة لذلك العدد من المتقدمين، ونشرح تلك الطريقة في الفقرات التالية:

1- حساب النسبة المئوية للتقدير التراكمي

تكون تلك النسبة في 405 من عدد النقاط، ويتم حساب النقاط الخاصة بالتقدير من خلال ضرب درجة البكالوريوس في 0.4، ففي حالة أنها 90%، فعدد النقاط يكون 36 نقطة.

2- حساب نسبة اختبار القدرات

تكون تلك النسبة في 40 نقطة، ويتم حساب النقاط من خلال ضرب الدرجة الخاصة بالاختبار في 0.4، وفي خلاله نتيجة اختبار القدرات كانت 80، فعدد النقاط يكون 32 نقطة.

3- حساب النقاط على أساس سنة التخرج

في تلك الحالة يحصل المتقدم على درجتين عن كل عام، فإن تم التخرج عام 2017م أي مرور خمس سنوات على التخرج، فعدد النقاط يكون 10.

كيفية حساب النقاط للوظائف الإدارية

يمكن حساب النقاط على أساس بعض العوامل المتنوعة، ومجموع تلك العوامل هو الذي يجعل المتقدم له الأسبقية في أن يتم اختياره، حيث إن نقاط جدارة الخاصة بالوظائف الإدارية تكون 100 نقطة، ويتم التعرف إليهم من خلال النقاط التالية:

• النقاط الخاصة بالمؤهل: النسبة المئوية للمعدل * 40 ويتم القسمة على 100.
• نقاط الكفايات: درجة الاختبار النهائية * 40 ويتم القسمة على 100.
• تاريخ المؤهل: مدة السنوات بعد التخرج إلى آخر موعد للمفاضلة والتي تتمثل في نسبة 20% من الدرجة الكاملة.

اقرأ أيضًا: دورات مجانية عن بعد بشهادات معتمدة السعودية

طريقة زيادة النقاط في جدارة

بينما نتناول هل الدورات تزيد النقاط في جدارة، نذكر الطرق المساعدة في زيادة النقاط، وذلك في النقاط التالية:

• إجراء الاختبار المعرفي مرة أخرى، والحصول على أعلى الدرجات من خلال الدراسة والاجتهاد بشكل عالي.
• تزيد النقاط من خلال زيادة عدد سنوات البطالة بعد التخرج من الجامعة، حيث يحصل المتقدم على درجتين عن كل عام.

إن نظام جدارة من الأنظمة السعودية الفعالة في حصول المواطنين على الوظائف الحكومية؛ لأن المملكة العربية السعودية تسعى إلى القضاء على البطالة وتوفير فرص عمل متعددة ومختلفة للخريجين من أجل الاستفادة من خبراتهم على أرض الواقع.